本网讯 伴随着遍布在全国各地教育机构的广告，万众瞩目的国考又一次在热议中拉开了帷幕，“公务员热”这个词又一次窜到我们的眼前。那些在我们身边走过的考生们，他们到底又是为什么而参加这次公务员考试？而作为大学生的我们，在我们的人生道路的选择中，公务员似乎是一个不错的职业。但是，国考竞争到底有多残酷你是否知道？公务员的生活我们又了解多少？关注国考，让我们更深入地了解公务员。
公务员考试：一条越发拥挤的独木桥
今年共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的事业单位面向社会公开招考，计划招录2万余人。据统计，本次考试共有149万人通过招录机关资格审查，其中，111.7万人报名确认参加公共科目笔试，比去年增加15%，考录比例约为53∶1。其中，广东有88847名考生。昨日在广佛莞三市46个考点参考，竞争比高达88:1，其中2013国考报名竞争最热的部门为国家民族事务委员会，竞争比例达3788.4:1。
国家公务员局数据显示，与往年相比，本届国考约有约有111.7万人参加考试。和去年96万参考人数相比，增加了15.7万人。本届国考预计招录2万余人，报名截止时共138.3万人报名，还有14.3万人正进行资格审查，最终通过人数为149万人，再创新高。而最终参考117.7万人也为历年最多。
由此可见，要在百万公考大军中脱颖而出着实很困难。而如果来年报考公务员的人数按今年的增加比率上升，那明年报考公务员的人数一定也会再创新高，公考的竞争压力也将变得更加沉重，公考之路的难度也将继续增加。一句话，国考之路，压力山大，布满荆棘。
为什么会出现“公务员热”？
今年的公务员报考人数依然超过百万，竞争更加异常激烈。尽管长远上看，这种社会精英千军万马挤独木桥的现象于国于民都存在各种问题，但那种站在道德制高点，将年轻人热衷于体制内工作简单地归为“受某种错误社会价值观的引导”抑或创新和打拼精神的缺乏，来批评年轻人对“铁饭碗”趋之若鹜的言论却显然是将问题简单化了。
以下内容源自媒体对部分官员学者的采访：
王学杰(中共湖南省委党校教授)：主要有两点原因。首先是中国传统的“官本位”思想。直到现在，很多年轻人都把当官作为最好的选择，把当官作为实现人生价值的最好途径。改革开放30余年来，虽然观念更新速度很快，但是官本位观念不仅没有改变，反而被强化了。这是因为改革过程中，由于政策不完善和制度不健全，改革的成果并没有公平地惠及全体人民，官员得到的好处客观上比平民多。因此，人们才都把当官当做第一选择。
第二个原因是大学生就业难。在当今社会环境下，年轻人实现人生价值的渠道不够畅通，创业的门槛太高，选择余地比较小。而公务员考试至少在程序上可以做到比其他职业竞争公开和公平，这就成为不少贫寒子弟“跃龙门”的第一选择。
郭巍青：公务员热其实是社会病态的一个表现
公务员热首先是因为大学生就业门路不够宽，大学生到社会各行各业寻求发展的意愿与机会都在降低，在金融危机之后，就连外企的吸引力都打了折扣；其次，是因为愿意创业的人少了，这比上世纪八九十年代倒退了很多。
公务员热其实是社会病态的一个表现，全社会成功指标单一，变成以能在行政阶梯里爬得高为荣耀。公务员热还与我国政府权力独大、垄断各种社会资源的局面有关，权力的诱惑是无穷的，要改变这种局面，形成政府、市场与社会各有各的权力场域的合理状态，取决于政府权力的下放。
李丹阳：考公务员是一种经济理性的选择
中国是个人口大国，国考热是没有办法的，受金融危机的影响，社会的就业情况并不好，而像公务员这种比较稳定又有社会地位的工作比较少，公务员热是一个被迫的选择，因为其他的就业渠道太少或难以进入。首先，国企有自己的一套体系，一般要有关系才可以进，国考相对公平一些；其次，民企没那么稳定，而且由于近几年国企的拓展，对民企形成了很大的压力；再次，一般性的非政府组织，特别是草根组织，待遇都很差。所以，作为一个经济人，考公务员肯定会成为热门选择。
夏学銮：人才资源的浪费是最大的浪费
公务员的岗位比较稳定、流动性不强、工资高、福利好，这是当前公务员热的重要社会原因。公务员热并不是一个好的现象，各行各业最优秀的人才，应该在各自的专业岗位上发挥他们的聪明才智，而不是拼命钻到体制中去。人才资源的浪费是最大的浪费，在公务员的岗位上，由于官僚体制的束缚，难以充分发挥他们的聪明才智，不能创造社会财富，创造一些新的价值理念，这就是人才的浪费。
徐湘林：公务员热并非一个不正常的现象
要科学地鉴定公务员热背后的深层原因，必须对参加公务员考试的人进行实证调查。实际上公务员的待遇并不高，前些年，大家都不愿意当公务员，因为福利太差，现在很多人报，这与整个就业环境有关。现在就业困难，而刚从学校出来的大学生、研究生又很会考试，所以他们很多人把考公务员当作了第一选项。现在就业形势严峻，无论哪个岗位都会有很多人抢，所以公务员热并非一个不正常的现象。
综上所述，我们知道公务员热不单单是因为社会舆论和价值引导的结果，不是用“盲目冲动”就能概括的。当今的大学生考虑到就业形势，以及自身利益的权衡及前途的发展，选择公务员无疑是一个好的选择。于是，大家纷纷“用脚投票”做出了自己的选择。
公务员的生活：你幸福吗？
你幸福吗？当新一年度国家公务员招考来临，央视的这个问题在很多人心中不约而同指向一个答案——考上公务员才是幸福的。公务员报考人数之高与录取比例之低再创纪录，各色社会调查结果也似乎都在共同佐证这个命题——公务员更幸福，事实真的如此吗？
以下内容摘自网络：
契约社会下，公务员不该有过多优越性，反而要因为手中烫手的权力而承担更多风险。
公务员就是享清福？
今年具体招录职位于日前正式公布。有媒体报道，此次招录的许多职位被称作“苦差事”，不仅多数要求两年基层工作经验，且不少岗位说明中明确备注有“常年出差”、“需要晚上值班”、“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦”、“国家级贫困县”、“不提供宿舍”等要求。
这个让人感到新鲜的“最苦金饭碗”说法其实很矫情。现实是对于招录人数相对最多的公安等部门，工作的辛苦程度早已尽人皆知，警员亚健康状态非常普遍。更容易被忽视的是公检法，城管等部门由于工作特征，他们的公务员经常存在心理健康问题。
“一份报纸坐半天”的公务员生活在相当多部门早已成过去。
公务员收入更高？
《潇湘晨报》的采访中，2002年毕业于省内高校的经济法专业，2003年参加公务员考试并入职。到现在，陈广(化名)已经是一名有着近10年工龄的老公务员了。
现在，陈广的生活现状是，每个月拿3050元的固定工资，其中2000元还房贷。早上坐公交去上班，中午在食堂吃饭，晚上回家和老婆一起做饭吃。“工资低”成为他感觉不幸福的关键点。
这几乎是个普遍现象，公务员的收入并不像人们想象的那么高，甚至很多公务员家庭一直很拮据。支撑他们的信念，是可预期的发展空间和生活保障。
公务员更有前途？
公务员热看起来是公务员光明前途的有力佐证，但实际公务员热与当前市场的不规则不景气，民营企业的艰难现状更有关系。
人多位置有限的公安等大单位，升迁自然不易。其他部门如果不是有非常的才华与际遇，大部分人都会一眼望到退休，所谓光明的前途，更多的是旁人不知内情的羡慕。
与其他领域常见的刘翔跨栏式的发展，公务员都需要安于长跑的耐心。
公务员更有尊严？
与普通人相比，公务员有时要承受更多的委屈，打落门牙活血吞。
普通人权利被侵害，当秋菊打官司理直气壮，公务员却会因为这难以割舍的身份和前程，而不敢或是不能争取像样的救济。
而单位内人事关系又相对市场化的企业复杂得多，每天如临深渊，如履薄冰式的工作状态，其实是公务员的常态。
正如同其他职业一般，能有风光的生活的公务员也仅仅是少数。大部分公务员如同身边其他职业的人一样，他们也拿着固定的工资，过着普通的生活。或许他们的生活，比我们更加稳定，但是他们的发展前景却十分固定；他们可能有一定的社会地位，但他们要处理更加复杂的人际关系，完成更复杂的工作。公务员，或许没有你们想象的那么好。
公考之路：“考碗族”你伤不起
以下内容摘自网络：
“考公热”也催生了一个新的团体“考碗族”，顾名思义就是到处参加公务员考试，不考到“饭碗”誓不罢休的一群人。有人形象地把“考碗族”分为四个等级，考上中央国家机关公务员为“金饭碗”，省级是“银饭碗”，市县级是“铜饭碗”，乡镇（街道）级是“铁饭碗”。
“考碗族”除了像小于这样愈挫愈勇的，每年还有一批又一批应届生的加入，“考碗族”的队伍在不断壮大。中国海洋大学应届毕业生小韩告诉记者，他们班共24人，有20位同学报名参加了这次的国考考试。
考生小张跟记者算了一笔账：参加公务员笔试辅导班3500元，买辅导材料约200元，考试费和当天的吃住约200元；如果笔试通过，面试辅导班更是花费巨大，他师兄去年报的协议面试班费用一万元。如果国考没有考取，省考、事业单位还要再继续部分消费，这样考下来平均花费不下万元。
期望和投入不一定换来职位。以岛城为例，青岛地区的平均考录比例将近86:1，加之一些岗位限制条件不能报考的情况，考取的几率相当低。但是为了几百甚至几千分之一的机会，无数的小于还在前仆后继着。
编者按：公务员，它享受了太多的赞美，受到了太重的期望。它用他华美的外表吸引着一批又一批人前赴后继地成为公考大军中的一员。公考之路，注定是一条充满艰辛的道路，在路上的人们如同在沙漠中寻找水源的人一样，驱赶着疲乏的身躯，追逐着一个虚幻的梦。
公务员，追根究底，就是一个拿着普通薪水养家糊口的普通职业。它有着的稳定和高声誉等种种优势，但是狭窄的晋升渠道和平淡的前景也是我们需要知道的。现在正在人生道路选择的我们，更需要理性看待“公务员热”，正确认识公考，明确自身定位和职业发展规划，选择最适合自己的职位报考。不要让我们年轻的翅膀过早背上沉重的负担。
（资料来源于网络媒体 编辑：许洋迪 熊梦莹 谢绿）
