本网讯（记者：李幸 通讯员：刘媛珍）为与我校机关作风建设相适应，促进我院在新形势下的新发展，进一步加强我院行政岗位工作人员的岗位意识，明确本学期的工作思路，提高学院整体服务水平，3月10日上午，我院第一次行政岗位培训会议在文逸楼举行。院长卢汉桥、副院长高家方以及综合办、教务办、科研办、学工办的全体行政人员参加了本次会议。会议由院长卢汉桥主持。

本次培训，首先组织各位老师学习有关政务礼仪。通过围绕政务礼仪理论、行政礼仪、个人礼仪、接待礼仪等方面进行学习，提醒大家要注意日常交往与接待礼仪的区别以及会议礼仪、涉外和民族宗教礼仪等方面要注意的问题，让行政人员形象生动地理解了政务礼仪的原则要求以及学习政务礼仪的重要性。

副院长高家方部署本学期行政人员绩效考核工作

在组织与会人员学习完“现代服务礼仪”后，分管行政工作的副院长高家方部署了本学期教师绩效考核工作。他强调，要明确岗位职责，建章立制，加强制度建设，确保工作规范进行。要完善考核体系，定期做好工作成果记录，不仅要考核老师们的工作成绩，同时也注重考核老师们的工作责任感、工作态度、工作作风，切实把本学期的各项工作落到实处。

院长卢汉桥对本次培训大会做总结

最后，卢院长对本次培训大会做了总结。他充分肯定了各职能部门的工作成果，强调在学习贯彻科学发展观转入第二阶段的情况下，各部门要加强作风建设，定岗定员，切实解决本部门不符合、不适应科学发展的问题。他指出，行政部门的关键在于执行，因此要树立正确的理念，培养同事理念、和谐理念，特别要增强岗位意识，积极学习借鉴其他兄弟学院的管理水平和服务水平，同时，要注意“拿来主义”与本身实际情况相结合，在继承与学习中创新，在创新中发展，形成有公管特色的管理文化。另外，各项工作要规范化，有序化，要及时发现问题，解决问题，提高工作效能和执行力。他还强调，工作过程中要将形式与内容相结合，如以课堂学习笔记评比活动促学风建设，适当运用特殊措施解决09年毕业生就业问题等。

培训结束后，老师们纷纷表示，这次培训让他们受益匪浅，要在今后的工作中，不断提高政务礼仪水平，让自己的言行、举止、形象符合自身工作性质。

行政岗位是我院的对外服务窗口，本次培训大会明确了行政岗位工作人员的岗位意识，加强了服务意识，对形成院特色的服务文化、机关文化起到促进作用，使我院在各项工作良好开展的基础上，进一步加强我院良好的机关作风，提高我院行政人员的战斗力。

（供稿：公管学院新闻中心 编辑：李幸 摄影：刘媛珍）