本网讯（记者：袁惠仪）为配合我校全面总结我校高层次人才队伍建设工作，本月13日我院召开高层次人才队伍建设工作调研会议。我校人事处处长林清才、副处长杨勇及我院院长卢汉桥教授、党委书记谢俊贵教授、副院长刘雪明教授、副院长高家方教授、副院长张其学教授、副书记甘健强老师和综合办主任李振香老师出席了会议。

会议初，林清才处长对我院这次会议的周到安排给予了高度赞扬。并表示要通过这次会议，认真听取我院对高层次人才队伍建设的想法和建议，并总结这几年的高层次人才队伍建设的成就和经验，推出相关的举措。

接着，卢院长汇报了我院师生的具体情况，并指出人才结构和人才绝对数方面与我院目前的发展状况有较大的矛盾。他就我校高层次人才队伍建设提出了三个建议：第一、学校要根据具体情况来采取相应对策；他认为我院在学术带头人这方面还需继续努力。在目前情况下这方面已达到相对稳定状态，有较高水准，现在重点是需要更多的骨干教学科研人员。第二、我们必须用超常思维来制定出关于人才政策方面的一些具体思路、决策和办法；对引进高层次人才培养的含义要全面理解，不能把它片面化。第三、人才队伍的引进一定要与我们学术状况相适应。此外，卢院长还指出，让老师上非专业课，这不仅使老师超负荷，不利于学生教育，且这不利于学校学院的长远发展。传统专业和新兴专业要扬长避短、相互支撑。

最后，林清才处长感谢我院领导从我院发展的实际角度提出很多有建设性的、有根据的的建议。他会客观地把它们反映给学校领导。

（供稿：公管学院新闻中心 编辑：赖帝水 摄影：黄嘉欣）

时间:Mar 14, 2009 5:33:00 AM