2018级行政管理创新

实验班选拔面试工作举行

  为适应高等教育发展的新趋势，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》精神，按照《中共广州大学委员会 广州大学关于加强本科教育 提高人才培养质量的若干意见》的相关要求，经个人申报、学院推荐、学校评审，建立行政管理拔尖人才创新实验班。根据学校要求，本学期开始推进2018级行政管理拔尖人才创新实验班的组建和教学工作。

  为此，2019年9月17日下午14：00-16：00，我院于文清楼107开展2018级行政管理拔尖人才创新实验班的选拔面试活动。本次实验班选拔坚持贯彻三大基本原则：一是以人为本，提升质量；二是强化实践，突出能力；三是分步实施，整体推进。实验班拔程序是：第一，自愿报名。凡符合以上选拔条件的学生均可报名。第二，资格审查。由学院对报名学生进行资格审查。第三，面试。由学院安排统一面试。第四，人选确定。

   肖生福老师、刘波老师和实验班负责人徐凌老师共同组成面试专家团队，对前来报名的36位同学进行面试考核。徐凌老师首先为同学们简要介绍了拔尖人才创新实验班与面试流程及各位面试老师，并对各位的出席表示了欢迎。

   在面试过程中，各位同学向面试老师介绍了自己的基本现状以及参研项目的具体情况，三位老师也就每位同学的具体情况与其进行了关于学业规划、学术愿景、目标课题等相关方面的进一步探讨，籍此机会增进彼此之间的理解。

   面试结束，实验班负责人向同学们介绍了创新实验班的导师阵容及具体课程导师制的培养模式，并精简扼要作出了本次面试的总结，并希望同学们可以继续保持对知识、对学术探求的热情，不断提升自己的能力。本次面试在同学们的热烈的掌声中落下帷幕。

   面试结果会由专家组根据学生的课程成绩、创新实践情况和面试成绩综合各方面成绩确定，并依据综合成绩决定录取学生名单。最终录取名单将另行通知并进行公示。